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【交易策略】：欧元/美元：今日欧美严格来说，存在着高沽低渣的机会，一方面美元强势上涨，不会马上就反转转向，所以欧美存在逢高沽空的机会；另一方面，美元在上周冲高过度，存在着回调的需求，所以欧美短线存在反弹之需，因此，今日欧美整体应为震荡格局，考虑到整体协调性，今日给予逢高沽空建议，请大家酌情参考操作，轻仓：

3、今日稍早的彭博社报道称，俄罗斯能源部长Novak表示，将在6月讨论逐步恢复原油产量的话题，并一再重申将依据市场状况作出决定。沙特、俄罗斯和2018年OPEC轮值主席国阿联酋的油长们本周在俄罗斯圣彼得堡开会讨论是否增加产量目标的相关话题。据彭博社，在该国际经济论坛上，Novak向记者表示，俄罗斯最大的石油生产商已经在纷纷呼吁，经历了长达18个月的减产之后，希望在未来的全球原油市场可以获得更高的灵活性。俄罗斯能源巨头Lukoil和Gazprom Neft的高管都表示，欧佩克及其盟国减产的目标已经达成，逐步恢复原油产量是合理的，每桶接近80美元的油价已经足够高了。

从时间的维度观察，干部队伍的新老交替其实是一个动态的过程。换言之，选用年轻干部绝非单纯的“搭台子”“给位子”，不可能“毕其功于一役”。现实中，有的年轻干部只盯着近期可进班子的人选，只关心目力所及的人事动态。进了，就沾沾自喜，“一山望着一山高”；没进，就“耍脾气”“撂挑子”“混日子”，暮气沉沉。这反过来说明，加强长远规划、跳出一时评价，才能拓宽干部选拔的视野，以长效机制鉴别干部“好不好”“优不优”，也才能影响风气，引导年轻干部群体沉下心来踏实工作。

“盒马鲜生这类新零售业务的增长，更多的是因为从用户侧就本身拥有刚需，另外用户基数相对比较低，所以增速一定会很快。”孙梦子向21世纪经济报道记者透露，盒马其实还没有真正意义上和淘宝系的传统电商业务去做流量打通，相当于是一个单独的新零售战力。目前，阿里和银泰、百联进行合作，更多的是利用数据对于传统零售业进行赋能。未来，各种业务流量连通后，还有更大的成长空间。

我们党历来高度重视年轻干部工作，着力促进年轻干部成长成才。从革命年代提出“有计划地培养大批的新干部，就是我们的战斗任务”，到改革初期确立干部“四化”方针、开展“第三梯队建设”，再到新时代强调“培养造就一代又一代可靠接班人”，时至今日，我们已经总体上解决了领导干部青黄不接、领导班子整体性交替的问题，避免了以运动式、突击性提拔年轻干部的做法，年轻干部工作步入良性循环。

值得注意的是，交通运输部和国家铁路局、中国民用航空局、国家邮政局在编制“十四五”规划时将对符合条件的试点任务优先纳入规划，加大在试点任务相关领域的“放管服”改革力度，加大资金、政策等支持力度。地方各级交通运输主管部门要加强与财政、发改、金融、税务、自然资源、生态环境、住房城乡建设等部门的合作，鼓励地方配套支持资金，对试点任务相关领域体制机制创新给予积极支持，引导和推动社会资金等共同投入。